Oryantasyon Süreci

Şirketimizde işe yerleştirilen çalışanlarımız İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi ile başlayan ve diğer departmanların tanıtılması ile devam eden oryantasyon sürecine dahil edilmektedirler. Programda;

• Çalışana şirketin misyon, vizyon, hedefleri, stratejik öncelikleri, değerleri, organizasyon yapısı ve fonksiyonları ile ilgili temel bilgileri sunarak Temsa Global içerisindeki rolünü anlatmak,
• Şirketin organizasyon yapısı, kültürü, ürün ve hizmetlerini anlatmak,
• Çalışanı yöneticileri, çalışma arkadaşları ve diğer departmanlar ile tanıştırmak,
• Departman iş süreçlerini detaylı olarak tanıtmak,
• Şirketin insan kaynakları ve kalite sistemleri ile ilgili yönetmelik ve uygulamaları ile ücretlendirme ve yan menfaatleri hakkında bilgi vermek,
• Öğrenme süresini kısaltmak ve çalışanın hedefleri gerçekleştirmesine yardımcı olmak amaçlanmaktadır.

Kariyer Yönetimi

Kariyer yönetiminde amacımız çalışanlarımızın üstlendikleri rollerde deneyim, bilgi, becerilerini artırmak, onları doğru şekilde değerlendirmek ve yönlendirmektir.

Çalışanlarımızın fark yaratan davranışları ve başarılı sonuçları doğrultusunda da terfi, nakil ve görev değişikliği gibi uygulamalar ile çalışanlarımıza farklı kariyer fırsatları sunulmaktadır.

Geliştirme Faaliyetleri

Şirketimizde Mesleki Gelişim fırsatlarının yanı sıra, Kişisel Gelişimi desteklemek, çalışanlarımızın beceri ve yetkinliklerini geliştirmek, deneyimlerini paylaşabilecekleri bir ortam oluşturmak, farkındalık ve sinerji yaratmak amacıyla farklı başlıklarda eğitim programları düzenlenmektedir.

Bu amaçla organize edilen eğitim faaliyetlerini 3 grupta açıklayabiliriz:

• Şirket Genel Eğitimleri
• Sabancı Holding Eğitimleri
• Özel Gelişim Programları
• Yüksek Lisans Programları

Ücretlendirme ve Yan Menfaatler

Ücretlendirme ve yan menfaat sistemimiz kişilerin yetkinliklerinin, eğitim ve iş tecrübelerinin esas alındığı iş değerleme sistemi üzerinden yapılandırılmıştır. Ücretler, her yıl yapılan Performans Değerlendirme sonuçları, piyasa ücret araştırmaları, dikkate alınarak Ocak ayında güncellenmektedir. Çalışanlarımıza sunmuş olduğumuz ücret ve yan menfaatlar;

• Yılda 12 brüt maaş ve 4 brüt maaş ikramiye olmak üzere 16 brüt maaş,
• Tüm çalışanlara ferdi kaza ve hayat sigortası,
• Pozisyona göre özel sağlık sigortası,
• Pozisyona göre kurum katkılı bireysel emeklilik uygulaması,
• Adana lokasyonu için Sosyal Tesislere Üyelik olanağı (www.bizzadana.com),
• Yemek ve ulaşım hizmetlerinden oluşmaktadır

Performans Yönetim Sistemi

Şirketimizin vizyonu, misyonu, değerleri ve stratejik hedefleri doğrultusunda oluşturulan iş hedefleri ve yetkinlikler ile performans odaklı çalışma anlayışını güçlendirmek, çalışanların gelişimlerini sağlamak amacıyla tüm beyaz yaka çalışanlarına Performans Yönetim Sistemi uygulanmaktadır.

Performans Yönetim Sistemi ile çalışanları doğru yönlendirerek, sürekli geribildirimde bulunarak kurum hedeflerine ulaşmak amaçlanmaktadır.

Yönetici ve çalışanlar arasında yapıcı ve açık ilişkiler kurmak, şirket genelinde sürekli gelişim kültürünü yerleştirmek, çalışanları doğru ve objektif kriterler üzerinden değerlendirmek performans yönetim sistemimizin hedefleri arasında yer almaktadır.

Staj Olanakları

Şirketimizde 2 farklı staj uygulaması bulunmaktadır:

• 3308 sayılı kanun gereği Meslek Lisesi öğrencileri haftada 3 gün işyerimizde bulunmaktadır.
• Üniversitelerin zorunlu staj kapsamında olan, tercihen Makine, Elektrik-Elektronik, Endüstri, Mekatronik, Malzeme Bilimi ve Metalurji Mühendisliği ile İşletme ve Ekonomi bölümlerinde okumakta olan 3. ve 4. sınıf öğrencilerine yaz staj imkânı (Haziran-Temmuz / Ağustos-Eylül) ya da proje bazlı çalışmalar için kış dönemi staj imkânı verilmektedir.

Kurum İçi İletişim

Şirketimizde kurum içi iletişim;

• Global Spor Klübü - Yurtiçi geziler, spor turnuvaları gibi çeşitli sosyal faaliyetler,
• Temsa Aktüel Dergisi - Tüm çalışanlar ile paylaşılan üç ayda bir yayınlanan dergi,
• Basın Panoları – Şirket ile ilgili basına yansıyan haberlerin paylaşıldığı panolar,
• Araç Lansmanları – Yeni üretilen araçların satışa çıkmadan önce çalışanlara tanıtılması,
• Bahar Şenlikleri – Bahar dönemlerinde çalışanların aileleri ile birlikte kaynaşması için düzenlenen şenlikler.

ŞİRKETLERİMİZ

1. Temsa Global Sanayi ve Ticaret A.Ş.

Temsa Global faaliyetleri;

• Otobüs-Midibüs faaliyetleri
• Hafif Ticari Kamyon Faaliyetleri
• Otomotiv Faaliyetleri
• İş Makinaları Faaliyetleri

2. Temsa Europe NV

Belçika Mechelen’de kurulan Temsa Europe NV ve bu şirkete bağlı yurtdışı temsilcilikleri ve distribütörleri ile global pazarda yerini almaktadır.

3. Temsa Egypt SAE

Yeni ürünler , yeni işler ve yeni coğrafyalar ile Global Marka olmak yolunda ilerleyen Temsa Global, bilgi birikimini , tasarım tecrübesi ile üretim ve pazarlama deneyimini Kuzey Afrika, Orta Doğu ve Körfez Bölgesi'ne taşımak ve bu bölgelerde artan otobüs ve midibüs talebini karşılamak amacıyla Lasheen Group ile yaptığı anlaşma sonucu Mısır'da otobüs ve midibüs üretimi yapan Temsa Egypt’ı kurmuştur.

4. Temsa Austria GMBH

Operasyonlarına 2007 yılında başlayan Temsa Austria Gmbh şirketi garanti servisleri ve Avusturya ile Slovak pazarlara yedek parça sağlamak için kurulmuş, başarılı işleyişiyle Avrupa pazarında satış sonrası hizmetler merkezi haline gelmiştir.

5. Temsa Deutschland GMBH

2007 yılında kurulan, Almanya’nın kuzey kısımı hariç tüm bölgelerindeki müşterilere direk satış yapmakta olan Temsa Deutschland Gmbh şirketi Avrupa pazarının satış ve satış sonrası merkezleri arasında önemli bir yere sahiptir.

6. Omnibusland GMBH

Avrupa satış sonrası hizmetler ağını güçlendirmek için 2008 yılı Eylül ayında kurulan Omnibusland Gmbh şirketi Göppel Bus Gmbh’tan iki servis alarak hizmetine devam etmektedir.

Web sitesi: www.omnibusland.com

7. Temsa ARGE ve Teknoloji A.Ş.

Temsa Global, iç ve dış pazarlardaki farklı müşteri ihtiyaçlarını dikkate alarak bu ihtiyaçları karşılamak üzere ürün gamını zenginleştirmeyi hedef edinmiştir. Bu amaçla bünyesinde genç ve kalifiye mühendislerin çalıştığı, beş ayrı projeyi eş zamanlı olarak yürütecek şekilde organize edilmiş 5.000 m2 büyüklüğündeki bir ARGE ve prototip üretim merkezi kurmuştur. Temsa Global, otobüs ve midibüs üretimi konusunda çok markalı üretim felsefesini, esnek üretim modelini benimsemekte ve dünya çapında başarılara imza atmış Avrupalı danışmanlarla çalışmalarını sürdürmektedir.

LOKASYONLARIMIZ-TÜRKİYE

1. Adana Fabrika: Otobüs & Midibus üretimi yapılmakta olup 555.000 m2 lik alana yayılmıştır.
2. Adapazarı Fabrika: Hafif Ticari Araç ve Treyler üretimi yapılmakta olup 131.000 m2 lik alana yayılmıştır.
3. Gebze Arge Şirketi: İç ve dış pazarlardaki farklı müşteri ihtiyaçlarını dikkate alarak bu ihtiyaçları karşılamak üzere ürün gamını zenginleştirmeyi hedefleyen Araştırma ve Geliştirme şirketimizdir.
4. Altunizade Ofis: İş Makinaları ve Otomotiv faaliyetlerinin yürütüldüğü ofisimizdir.